Работодатели Ужурского района обсудили ситуацию на рынке труда
Прислано Spark на 19 Февраля 2015, 11:47:04
Главная задача центра занятости населения Ужурского района-- содействие гражданам в поиске работы и помощь работодателям в подборе кадров. Эти вопросы решались на Региональном Совете кадровиков, который состоялся 12 февраля. Участие в нем приняли специалисты центра занятости и работодатели Ужурского района.
На заседании, которое проходило в режиме видеоконференцсвязи, рассматривались вопросы о подборе и обучении кадров по заявкам работодателей, под имеющиеся вакансии, о трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поиске работы, совместной работе по оснащению рабочих мест для инвалидов в 2015 году, технологии информационного взаимодействия государственной службы занятости населения и работодателей.
Наиболее актуальным и важным на заседании стал вопрос о необходимости предоставления сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, с приведением судебной практики. Напомним, что.....
Расширенные новости
Главная задача центра занятости населения Ужурского района-- содействие гражданам в поиске работы и помощь работодателям в подборе кадров. Эти вопросы решались на Региональном Совете кадровиков, который состоялся 12 февраля. Участие в нем приняли специалисты центра занятости и работодатели Ужурского района.
На заседании, которое проходило в режиме видеоконференцсвязи, рассматривались вопросы о подборе и обучении кадров по заявкам работодателей, под имеющиеся вакансии, о трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поиске работы, совместной работе по оснащению рабочих мест для инвалидов в 2015 году, технологии информационного взаимодействия государственной службы занятости населения и работодателей.
Наиболее актуальным и важным на заседании стал вопрос о необходимости предоставления сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, с приведением судебной практики. Напомним, что согласно п.3 ст.25 Закона о занятости населения в Российской Федерации, работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов. . В 2014 году в Центр занятости Ужурского района обратилось 163 работодателя со сведениями о потребности в 2750 свободных рабочих мест. В этом году Центр занятости планирует привлечь к сотрудничеству свыше 170 работодателей. Как подчеркнули в центре занятости, в этом году будет уделяться особое внимание мониторингу предоставляемых работодателями сведений и тем работодателям, которые в своей работе допускают нарушения. В дальнейшем, сведения о нарушениях работодателями закона о занятости населения будут подаваться в прокуратуру.
Следующий Совет кадровиков состоится в марте. Одной из его тем станет совершенствование системы взаимодействия работодателей по подбору кадров, а также конкурс по профориентации среди работодателей. Приглашаем всех желающих представителей кадровых служб принять в нем участие.